“鼓励创新”是公司企业文化的重要组成部分，公司每一位员工除了按照公司规章制度完成自己的本职工作外，还应积极参与公司工作的创新和改进。为了推动公司管理创新，有效挖掘资源潜力，增强企业竞争能力，特制定本办法。

　　*创新奖励范围大致包括以下内容:

　　1、工作流程、工作标准及安全措施的改进。

　　2、技术创新、作业方式的改进。

　　3、工具、设备、仪器的改进。

　　4、原辅材料、能源节约和废物利用的建议。

　　5、美化公司环境，提高公司内外部形象的建议。6、与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等